常遇到客戶跟我說即便有了工作了，但是有時候還是會偏了自己的定位，而且也不是不知道該如何定位自己，但是常常就是會有莫名的感覺…
是否有過這樣子的經驗？
自己選擇了一份工作，但是發現這份工作並不是自己喜歡的？
或是一開始覺得很棒，是自己的理想工作，但是到後期時，發現愈來愈覺得無聊且懷疑自己是不是真的喜歡這一份工作呢？
還有在做到自己認為喜歡的工作，可以自己卻發現另外一份工作更加適合你，可是又覺得自己換了那麼多工作，怎麼感覺還是一樣？永遠不滿足？
其實真正的問題在這裡
1．沒有明確知道自己要的是什麼
2．雖然工作的職位已經很清楚，但是還是不明白自己到底要的是什麼？
3．在工作中想的並不是工作該做的事情，而是想著做什麼才是自己最舒服的。
綜合三點，可以明確知道一個人如果沒有明確的目標，那麼在定位自己上是非常地困難的，而且容易讓自己陷入一個困惑的狀況，甚至不知道自己到底要什麼。
另外也提及到一個點，如果自己確定自己的角色和定位時，但是做到最後還是不知道自己能得到什麼，這樣子的結果也是會讓一個人失去自我。
遇到這個問題大部分的人通常的做法會是…
選擇不斷地嘗試新的工作，認為應該可以在其它工作中找到適合自己的定位以及想要擁有的事物。
不斷地努力在同一個崗位工作，然後想著如果照著做的話，應該就會得到跟前輩一樣的結果。比如說升職或是擁有好的薪水以及開心的心情。
結果得到的結果是什麼？
答案是…繼續迷惘~~
所以應該怎麼做才對？
其實真正該做的還是我所提到的三個主要的原則”Be”、”Do”、”Have”
因為只要很明確的知道這三個要點，就能夠解決上述所碰到的問題。因為我們要很明確地知道自己的Be(身份)是什麼，才會去Do(做)這個身份該做的事情，最後就會Have(擁有)這個身份所產出來的結果。
這也是為什麼我們應該要很明確的知道自己要做的事情，以及定位好自己的身份的主要原因了。
